Técnico de PCM

A NTS (Nova Transportadora do Sudeste S/A – NTS) transporta gás natural por meio de um sólido sistema de gasodutos, conectando a região mais industrializada do Brasil com segurança e confiabilidade. São mais de 2.000 quilômetros de gasodutos ligando os estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais e São Paulo ao gasoduto Bolívia-Brasil, aos terminais de GNL e às plantas de processamento de gás.

Nossos Valores:

• Respeito à vida e ao meio ambiente: Nosso compromisso é com a segurança dos nossos funcionários e das comunidades e com a preservação do meio ambiente por onde passamos.
• Integridade: Atuamos com transparência e comprometimento em todas nossas relações, nos pautando pela legalidade.
• Foco em resultado: Não nos encantamos com sofisticações desnecessárias. Concentramos nossos esforços no alcance das metas e no foco em resultados.
• Postura de dono: Olhar além do resultado imediato e tomar a melhor decisão para a empresa é uma atitude de todos os nossos funcionários.
  
  

Descrição da Vaga:

• Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de PCM que será responsável por planejar, controlar e organizar recursos e demandas relacionadas às atividades de manutenção de sistemas e equipamentos das Estações de Compressão, Pontos de Entrega, Estações e instalações de gasodutos da NTS. Esta posição é essencial para garantir eficiência, previsibilidade e segurança nas operações de manutenção, atuando de forma integrada com diversas áreas internas e assegurando um fluxo operacional eficaz.

Responsabilidades:

Requisitos:

Como se preparar para o processo seletivo:

• Pesquise sobre a NTS: Entenda a história, valores e missão da NTS. Visite o site oficial e leia notícias recentes.
• Revisão de CV: Garanta que seu currículo esteja atualizado e reflita suas habilidades e experiências relevantes.
• Prepare-se para perguntas: Pense em exemplos concretos de situações em que demonstrou suas habilidades e competências.
• Conheça a vaga: Entenda as responsabilidades e requisitos da posição para alinhar suas respostas às expectativas da empresa.
  
  

Etapas do Processo Seletivo:

• Entrevista com time de Gente: Para discutir mais sobre a empresa, aderência à vaga e expectativas.
• Entrevista com o Gestor: Para conversar sobre aspectos do dia a dia, conhecimento técnico e carreira.
• Entrevista com as Interfaces: Coordenadores e clientes internos que terão contato próximo com a área.
• Entrevista com o Coordenadores ou Gerentes da área: Última etapa para conhecer a liderança e alinhar expectativas finais.

Por que trabalhar conosco?