Tech Recruiter (Remoto)

Um cliente Brunel do setor de tecnologia está em busca de um(a) Tech Recruiter para atuar em um momento de crescimento acelerado e construção de processos do zero . A área de recrutamento ainda está se estruturando, por isso buscamos alguém que não apenas conduza processos seletivos de ponta a ponta, mas que também curta o desafio de criar, evoluir e implementar boas práticas na área.

Se você tem experiência com posições de tecnologia , gosta de ambientes dinâmicos, menos estruturados e repletos de oportunidades de aprendizado , essa vaga é pra você!

Modelo de trabalho : 100% remoto

Tipo de contrato : PJ

Responsabilidades :

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (kick-off, hunting, triagem, entrevistas, feedbacks e fechamento);
• Realizar hunting ativo, especialmente para posições de tecnologia;
• Gerenciar candidatos e vagas via Gupy (ATS) ;
• Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas;
• Fazer alinhamentos frequentes com lideranças contratantes, garantindo clareza e alinhamento de expectativas;
• Construir e manter pipelines de talentos para posições futuras;
• Conduzir entrevistas por competências, avaliando tanto aspectos técnicos quanto comportamentais;
• Priorizar diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos;
• Apoiar iniciativas de Employer Branding em momentos de menor volume de vagas;
• Atuar em um ambiente de startup em crescimento , colaborando para a evolução de processos, políticas e boas práticas de recrutamento;
• Acompanhar e analisar métricas de recrutamento (SLA, tempo de fechamento, conversão de etapas), gerando insights de melhoria;
• Organizar e priorizar demandas em cenários de alto volume de processos.

Perfil desejado :

Diferenciais :