Coordenador de Recursos Humanos

Buscamos um HRBP Manager para atuar como responsável por todas as iniciativas de RH, garantindo que os processos estejam sendo executados correta e eficientemente.

Terá papel crucial frente ao fortalecimento de cultura e apoio às lideranças. A empresa é resultante de uma joint venture entre duas importantes estruturas globais e passa por momento de diferenciação de estrutura, cultura e processos, e este profissional atuará fortemente nestes processos.

Reportando a(ao) General Counsel, Administrative and Performance Management, terá as seguintes responsabilidades principais :

• Garantir que processos estejam sendo executas de maneira correta e eficiente;
• Responsável por recrutamento e seleção, assegurando a integração de novos colaboradores;
• Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios;
• Coordenar o processo de avaliação de desempenho e fornecer constante suporte aos líderes;
• Compreender, promover e fortalecer conceitos da cultura da organização;
• Trabalhar constantemente com as lideranças para cultivar uma cultura positiva no local de trabalho alinhada com os valores e objetivos da empresa;
• Participar da implementação de projetos estratégicos de RH, agindo como consultor interno sobre as políticas e práticas de RH, mantendo-se como ponto focal entre RH e alta liderança.

Requisitos

Regime de trabalho

Modelo de trabalho com 3 dias presenciais e 2 dias de home office.

Essa descrição foca nas responsabilidades, qualificações e modelo de trabalho do cargo; demais conteúdos de vagas associadas foram removidos para manter o conteúdo relevante e objetivo.

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