Emprego – Supervisor de Vendas (3164)

Descrição de Cargo Supervisor de Vendas

Setor : Comercial

Vínculo : CLT / PJ (conforme política da empresa)

Reporta-se a : Gerente Comercial / Diretoria

Missão do Cargo

Supervisionar e liderar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas e a excelência no atendimento ao cliente. O Supervisor de Vendas é responsável por desenvolver, motivar e orientar os consultores, criando um ambiente colaborativo, estratégico e de alta performance que impulsione os resultados e o crescimento sustentável da empresa. Principais Responsabilidades

Acompanhar diariamente as atividades e resultados da equipe de vendas;

Definir metas individuais e coletivas, assegurando seu cumprimento;

Conduzir reuniões periódicas para análise de desempenho, feedbacks e planejamento de ações;

Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estratégias comerciais;

Desenvolver e capacitar a equipe em técnicas de negociação, relacionamento e atendimento;

Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas;

Apoiar no fechamento de vendas estratégicas;

Garantir a satisfação e fidelização dos clientes;

Colaborar com marketing e administração para alinhar campanhas e estratégias de prospecção;

Representar a empresa de forma ética, profissional e alinhada à sua cultura.

Requisitos e Competências

Formação :

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.

Experiência :

Experiência comprovada em supervisão ou coordenação de equipes de vendas;

Histórico consistente de atingimento de metas e desenvolvimento de times de alta performance.

Competências Técnicas :

Gestão de equipes e indicadores de desempenho;

Planejamento e execução de estratégias comerciais;

Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas;

Técnicas de negociação, persuasão e fechamento.

Competências Comportamentais :

Liderança inspiradora e empatia;

Excelente comunicação e escuta ativa;

Capacidade de motivar e desenvolver pessoas;

Foco em resultados e tomada de decisão assertiva;

Organização, proatividade e resiliência.

Indicadores de Desempenho (KPIs)

Cumprimento das metas mensais e trimestrais;

Taxa de conversão de leads em vendas;

Retenção e engajamento da equipe;

Crescimento da carteira de clientes;

Redução da rotatividade no time de vendas.

Atividades :

Principais Responsabilidades Acompanhar diariamente as atividades e resultados da equipe de vendas; Definir metas individuais e coletivas, assegurando seu cumprimento; Conduzir reuniões periódicas para análise de desempenho, feedbacks e planejamento de ações; Identificar oportunidades de melhoria nos processos e estratégias comerciais; Desenvolver e capacitar a equipe em técnicas de negociação, relacionamento e atendimento; Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e propor ações corretivas; Apoiar no fechamento de vendas estratégicas; Garantir a satisfação e fidelização dos clientes; Colaborar com marketing e administração para alinhar campanhas e estratégias de prospecção; Representar a empresa de forma ética, profissional e alinhada à sua cultura.

Benefícios :

Salário compatível com o mercado

(3164) Supervisor Comercial – MenvieVagas