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Analista De Rh

Analista De Rh

Tec Mont EngenhariaSão Paulo, Brasil
Há 4 dias
Descrição da vaga

O Analista de Recursos Humanos será responsável pela execução e gestão dos processos de Administração de Pessoal (DP) e Benefícios, garantindo a precisão, a conformidade legal e a qualidade no atendimento interno.

O papel exige um forte foco em detalhes, organização e a capacidade de lidar com informações confidenciais.

Responsabilidades

1. Admissão e Demissão

  • ? Admissão :

Coordenar e executar todo o fluxo de admissão, incluindo a solicitação de documentos, o cadastro de novos colaboradores no sistema e a organização dos arquivos.

  • ? Demissão :

    • Processar as rescisões de contrato, calcular as verbas rescisórias, agendar exames demissionais e realizar a entrevista de desligamento, quando necessário.

    2. Folha de Pagamento e Encargos

  • ? Folha de Pagamento :

    • Consolidar os dados e inputs para o processamento da folha de pagamento mensal (salários, horas extras, adicionais, descontos, etc.) em parceria com o escritório de contabilidade e área financeira.

    Realizar a conferência e o fechamento da folha.

  • ? Encargos :

    • Acompanhar e garantir o recolhimento e a entrega de obrigações acessórias e encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF, eSocial).

    3. Férias e Controle de Ponto

  • ? Férias :

    • Gerenciar o saldo de férias e programações anuais, processar os avisos e recibos de férias e realizar os devidos lançamentos no sistema.

  • ? Controle de Ponto :

    • Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, efetuar os ajustes e a conferência das marcações e garantir que as horas trabalhadas e as faltas estejam em conformidade com a legislação.

    4. Gestão de Benefícios

  • ? Administrar o pacote de benefícios (ex : Vale-Transporte, Vale-Alimentação / Refeição e Seguro de Vida), incluindo inclusões, exclusões, alterações cadastrais e o controle das faturas e pagamentos.

    • 5. Atendimento ao Cliente Interno

  • ? Ser o principal ponto de contato para os colaboradores, prestando atendimento e esclarecendo dúvidas sobre Folha de Pagamento, Férias, Benefícios, Ponto Eletrônico e políticas de RH, garantindo um serviço empático e eficiente.

    • Qualificações

  • Requisitos Essenciais
  • ? Formação :

    • Graduação completa ou em curso (a partir do penúltimo ano) em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

  • ? Experiência :

    • Experiência prévia comprovada em rotinas de DP e Administração de Pessoal.

  • ? Conhecimento Técnico :

    • Domínio da legislação trabalhista e previdenciária (CLT).

  • ? Sistemas :

    • Habilidade no uso de sistemas de folha de pagamento e de controle de ponto eletrônico.

    Pacote Office intermediário (especialmente Excel).

  • Competências e Habilidades Desejadas
  • ? Organização e Atenção a Detalhes :

    • Capacidade de gerenciar múltiplos processos com precisão e garantir a exatidão das informações (fundamental para Folha e Ponto).

  • ? Comunicação Interpessoal :

    • Excelente habilidade de comunicação verbal e escrita para o atendimento aos colaboradores.

    Discrição :

    Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.

  • ? Proatividade e Resolução de Problemas :

    • Iniciativa para identificar e resolver problemas rotineiros de DP.

    Endereço :

    Rua Dr. José Vicente de Barros Filho, 39, Vila Inglesa, São Paulo

    Horário de trabalho :

    De segunda a quinta-feira, das 7h às 17h.

    Sexta-feira das 7h às 16hContrato :

    CLTSalário :

    R$

  • ,00Vale Alimentação :

    • R$ 485,00Vale Refeição :

    R$ 18,00 por diaVale TransporteSeguro de vida em grupo

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    Analista Rh • São Paulo, Brasil