SUPERVISOR(A) DE ÁREA

Job description

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Main responsibilities :

• Propor, implementar e acompanhar o desempenho do planejamento operacional, elaborar plano de ação para correção de possíveis desvios ou alterações no planejamento individual;
• Analisar tecnicamente o desempenho da área e contribuir com melhorias, correções ou recomendações técnicas;
• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Participar de processos seletivos de possíveis vagas do setor;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Supervisionar as atividades da equipe, visando o alcance de metas definidas;
• Gerar e monitorar os indicadores da área;
• Desenvolver sucessores;
• Desenvolver novos projetos visando a qualidade e eficiência;
• Acompanhar a assiduidade, pontualidade e apresentação pessoal dos colaboradores do setor;
• Manter sempre atualizado os colaboradores, com relação aos processos e normas do setor e da empresa;
• Controlar as atividades financeiras do setor;
• Fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, com feedbacks, ajustes e comprometimentos;
• Atender todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Participar 100% dos treinamentos que for convocado pela organização;
• Sinalizar casos de baixa performance ao RH;
• Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Propor ações de melhoria contínua;

Requirements and skills :

Additional information :

#J-18808-Ljbffr