Analista de Recursos Humanos Sênior

Desenvolver, estruturar e implementar políticas e práticas de DHO alinhadas à cultura da organização, promovendo a evolução contínua dos colaboradores e fortalecendo os pilares de desempenho, clima e excelência operacional. Formação Acadêmica Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afin. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Gestão Estratégica de RH ou áreas correlata. Requisitos Sólida experiência com DHO, incluindo políticas de T&D, avaliação de desempenho e estruturação de cargos e salário. Vivência com desenho e implantação de políticas, procedimentos e programas de desenvolvimento. Habilidade em análise de indicadores de RH e apoio à tomada de decisão estratégica. Boa comunicação, organização e postura consultiva. Capacidade de atuar de forma transversal com as lideranças e diferentes áreas da empresa. Conhecimentos em suporte à implementação de sistemas de gestão como a ISO 9001. Principais Responsabilidades Planejar, executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Conduzir processos de avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual. Estruturar e manter atualizada a política de cargos, salários e trilhas de carreira. Desenvolver e revisar políticas e procedimentos internos de RH. Apoiar na implementação e sustentação da certificação ISO 9001. Implementar e acompanhar indicadores de clima, engajamento e desempenho organizacional. Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo a cultura da empresa. Diferenciais Conhecimento em metodologias de gestão por competência. Familiaridade com ferramentas de avaliação comportamental. Experiência com plataformas de T&D e gestão de desempenho. Participação ativa em processos de certificação ISO.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Singulari Consultoria

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

(CG)