Gerente de benefícios e remuneração sênior

Nós somos a Essilor Luxottica, líder global em produtos de cuidados visuais de classe mundial, incluindo óculos icônicos, tecnologia de lentes avançada e soluções digitais de ponta. Nosso trabalho vai além do nosso negócio. Estamos abrindo novas fronteiras, promovendo a inclusão e a colaboração, abraçando a agilidade, acendendo a paixão e fazendo um impacto positivo no mundo.Somos o grupo das marcas de cuidados visuais e óculos mais amadas e reconhecidas do mundo. Nosso portfólio incomparável de marcas exclusivas de óculos, como Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear e Costa, é complementado por mais de 20 marcas licenciadas de prestígio. Nossas tecnologias avançadas de lentes incluem a marca Essilor, com Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest e Transitions. Nossa rede de venda direta ao consumidor conta com aproximadamente 18.000 lojas que oferecem aos consumidores cuidados visuais de alta qualidade e experiências de compra de classe mundial com uma abordagem verdadeiramente omnicanal através de nossas bandeiras de varejo mundialmente renomadas, como Sunglass Hut, Lens Crafters, Salmoiraghi & Viganò e a rede Grand Vision.Tenha a oportunidade de crescer conosco e projetar sua própria aventura profissional. Dê um passo para dentro da Essilor Luxottica e faça parte da nossa comunidade internacional. Você consegue enxergar o seu #Future In Sight?Se interessou? Veja a descrição da atividade : Responsável pela política de cargos e salários, políticas de remuneração variável, projetos de integração e harmonização, desenho organizacional, gestão de benefícios, programas de qualidade de vida, mobilidade internacional e programas de ações, visando o alinhamento das práticas locais com as diretrizes Corporativas.Principais responsabilidades : Construir e gerenciar tabelas salariais e estruturas de cargos e salários, criando e melhorando políticas internas de remuneração e benefícios que contribuam para a melhoria da equidade interna e competitividade externa da organização, além de controlar as ações relativas à remuneração variável através de participação de estudos de mercado, avaliação de cargos, revisão de aumentos, promoções e estruturas organizacionais com HRBP's.Coordenar o processo completo de expatriação / impatriação, garantindo o alto nível de serviço da empresa parceira de international mobility e acompanhando as mudanças nas leis tributárias para estrangeiros.Coordenar os processos de : PPR, revisão salarial e Programa de Compra de Ações (Boost), alinhados com os guidelines globais.Reports corporativos, consolidação de informações, relatórios financeiros, etc.Requisitos : - Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias e áreas afins;- Estruturas e práticas Organizacionais;- Metodologias de Avaliação de Cargos;- Excel Avançado;- Inglês Fluente;- Desejável Espanhol;- Desejável Conhecimento SAP HCM;A Essilorluxottica valoriza e apoia a diversidade, por esse motivo, todas as nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais Pc Ds.