Especialista De Agilidade I

Se você é uma pessoa que é gente boa, gosta de aprender e é apaixonada por resultados, você está no lugar certo!

Como maior empresa de tecnologia do Brasil, queremos construir um ecossistema cada vez mais forte, com pessoas que gostem de inovar e acreditem na colaboração para fazer a diferença!

Aqui temos um ambiente dinâmico, que celebra a diversidade, promove a inclusão e está sempre em busca dos melhores resultados!

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.

Por isso, temos compromisso com nossa política e programa de diversidade e inclusão para garantirmos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

#ouseetransforme #seja TOTVS Descrição da vaga Ser referência de conhecimento da metodologia ágil além de ser responsável por promover e disseminar a metodologia ágil, princípios, valores e práticas das squads visando maximizar a qualidade da entrega e impulsionando a excelência operacional das equipes ágeis.

Responsabilidades e atribuições : Desenvolver Tribe Leads, Product Owners, People Leads e Dev Teams das squads através de capacitação formal e mentoria para que possam realizar as práticas ágeis; Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com as equipes; Promover ações de melhoria contínua junto às squads com intuito de otimizar continuamente processos por meio de acompanhamentos conforme necessidade definida pelo time, participação em eventos ágeis e análise de indicadores de performance e de maturidade; Realizar a troca de informações, experiências e conhecimentos com os outros agilistas através de reuniões de equipe com seus pares, observações em eventos ágeis e compartilhamento de conteúdos relevantes à sua atividade; Realizar a gestão de projetos conforme a necessidade e estratégia da área e assegurar a entrega alinhado ao modelo ágil de trabalho e apresentando indicadores para a liderança da área, diretores e PMO corporativo; Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders; Blindar o Dev Team de interrupções prejudiciais, removendo impedimentos e estimulando a análise da causa raiz, a fim de direcionar ações de melhoria; Facilitar nos segmentos / squads sobre as melhores práticas ágeis, processos e ferramentas oficias como, JIRA, TDN, ZENDESK, Ferramentas Google, etc; Compartilhar com os Gestores dos papeis ágeis feedbacks sobre o comportamento de qualquer integrante da equipe (sempre que necessário); Participar da contratação de novos agilistas, através de processo seletivos internos e / ou externos; Ser uma referência para os demais agilistas, dominando e multiplicando conhecimentos de agilidade, ferramentas e / ou processos e recepcionando os novos agilistas; Compartilhar com todo o ecossistema TOTVS e comunidades externas conhecimentos e experiências para que promovamos o crescimento da agilidade e também para que ampliemos nossa própria percepção sobre as práticas ágeis; Sugerir melhorias nos processos da área do produto ou segmento que estiver atuando com base em seu conhecimento técnico com o objetivo de otimizar as suas entregas e dos envolvidos.

Requisitos e qualificações : Superior completo em tecnologia e afins; Vivência de 03 a 04 anos; Vivência de 02 anos com liderança de equipes será um diferencial; Principais práticas Lean Agile (exemplo : Scrum, Kanban, entre outros) – conhecimento aplicado; Técnicas de facilitação; Desejável : Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception ou outros métodos equivalentes; Dev Ops nível básico; Métricas ágeis e OKR; Gestão de Projetos; Management 3.0.

Requisitos desejáveis : Certificações em agilidade (CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP-ACC, entre outras).

Experiência em ambientes de transformação digital e cultural.

Vivência em acompanhamento de indicadores de maturidade ágil em larga escala.

Conhecimento em frameworks de escalabilidade (SAFe, Le SS, Spotify Model).

Experiência prática em ambientes de cloud e ferramentas de colaboração digital.

Atuação prévia em gestão de stakeholders e facilitação de rituais com nível executivo.

Vivência em análise de causa raiz e práticas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA).

Conhecimento em práticas de Product Discovery e Product Management.

Inglês intermediário / avançado para leitura, escrita e troca de experiências em comunidades globais.

Participação em comunidades ágeis (meetups, eventos, fóruns, grupos de estudo).

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