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Analista pleno de recursos humanosCaderno Nacional • Rio de Janeiro, RJ, BR
Analista pleno de recursos humanos

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Caderno Nacional • Rio de Janeiro, RJ, BR
Há +30 dias
Descrição da vaga
Analista pleno de recursos humanos - Este profissional atua de forma consultiva, garantindo o alinhamento das políticas de recursos humanos com os objetivos estratégicos da empresa. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de vagas estratégicas e operacionais, desde a divulgação até a contratação. Realizar entrevistas e aplicar ferramentas de avaliação de perfil e competências. Garantir a melhor experiência do candidato ao longo do processo seletivo. Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Planejar, organizar e implementar programas de capacitação e integração. Acompanhar a eficácia das ações de treinamento e propor melhorias. Gestão de Desempenho: Auxiliar na aplicação e acompanhamento do ciclo de avaliação de desempenho. Apoiar lideranças na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento individual. Apoio Estratégico: Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte e orientação sobre práticas e políticas de RH. Identificar oportunidades de melhoria nos processos e implementar ações de desenvolvimento organizacional. Clima Organizacional e Bem-Estar: Participar de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e engajado. Realizar pesquisas de clima e propor iniciativas para melhoria da satisfação dos colaboradores. Rotinas Administrativas de RH: Atualizar e acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e engajamento. Garantir a conformidade com políticas internas e legislações trabalhistas. Requisitos: Graduação completa em Administração ou Gestão de RH. Pós-graduando em Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Negócios, Direito Trabalhista, ESG. Experiência consolidada em processos generalistas de RH. Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil e desenvolvimento. Proatividade, visão estratégica e boas habilidades interpessoais. Interface constante com todas as áreas, com colaboradores e lideranças. Objetivo do Cargo: Contribuir para o desenvolvimento humano e organizacional, alinhando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.
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Analista pleno de recursos humanos • Rio de Janeiro, RJ, BR

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