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gestor (a) de loja - Responsabilidades principais : Gestão de Equipa : Contratar, treinar, desenvolver e supervisionar a equipa de vendas, fornecendo feedback e avaliações de desempenho.

Gestão de Vendas : Implementar estratégias para impulsionar as vendas, monitorizar os resultados, controlar despesas e atingir as metas de vendas e lucro.

Gestão de Stock : Controlar o inventário, gerir a reposição de produtos, negociar com fornecedores e analisar as tendências de vendas.

Experiência do Cliente : Promover a excelência no atendimento, garantindo a organização do espaço de vendas e a exibição atrativa dos produtos.

Operações da Loja : Assegurar o bom funcionamento das rotinas diárias, a organização do espaço, a conformidade com políticas de segurança e saúde, e a gestão administrativa.

Análise de Mercado : Estudar tendências da moda, analisar a concorrência e o comportamento dos consumidores para identificar oportunidades e antecipar desafios.

Habilidades essenciais : Liderança e Motivação : Capacidade de motivar e orientar a equipa para alcançar os objetivos da loja.

Habilidades de Comunicação : Essencial para a relação com a equipa, fornecedores e clientes.

Inteligência Emocional : Para lidar com situações difíceis e manter o bom relacionamento com todos os públicos.

Organização e Gestão : Para gerir o stock, as rotinas e as finanças da loja de forma eficiente.

Visão Estratégica : Para desenvolver estratégias que impulsionem as vendas e o crescimento do negócio.

Tipo de vaga : Efetivo CLT Pagamento : R$3.

500,00 - R$5.

000,00 por mês Benefícios : Celular da empresa Convênios e descontos comerciais Participação nos lucros Vale-refeição Vale-transporte Experiência : Gerente (Preferencial) Liderança (Preferencial)