ANALISTA DE RH

Descrição :

Empresa de grande porte, referência nacional no setor farmacêutico magistral, com ambiente colaborativo, dinâmico e com foco em desenvolvimento humano e excelência operacional.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e integração);
• Apoiar e acompanhar treinamentos e desenvolvimento de equipes e lideranças;
• Realizar pesquisas de clima organizacional, propor e acompanhar planos de ação;
• Apoiar programas de comunicação interna, engajamento e reconhecimento de colaboradores;
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação interna e retenção de talentos);
• Atuar em parceria com os gestores na identificação de necessidades de pessoal e alinhamento de perfis;

Apoiar o cumprimento de procedimentos, políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas.

Requisitos : REQUISITOS

Perfil pró-ativo, organizado, analítico e com foco em resultados.

DIFERENCIAIS

Experiência em projetos de fortalecimento de cultura organizacional.

Benefícios :

Informado na entrevista

É Remoto : No