Analista De Governança Corporativa Júnior

Analista de Governança Corporativa Júnior

Responsabilidades e atribuições

• Atuar na dinâmica da construção, revisão e atualização dos documentos de governança corporativa, tais como atas de reuniões de conselhos e comitês, políticas, regimentos internos, entre outros;
• Assegurar a discussão dos temas do plano de trabalho dos fóruns de governança corporativa nas reuniões dos membros da Diretoria Executiva, dos Comitês, do Conselho Fiscal e do Conselho de Administração;
• Organizar todos os processos relacionados às reuniões dos fóruns de governança, com o objetivo de assegurar pautas consistentes, informações claras e precisas e no tempo adequado, e a responsabilidade de cada diretor acerca do tema e da infraestrutura necessária;
• Garantir o cumprimento das práticas de governança corporativa pelas diversas esferas da organização relacionadas com o tema, tais como, assuntos estatutários, Código de Conduta, Regulamento Interno ou Regimento Interno, Manuais de Boas Práticas, etc.
• Aprimorar as práticas de governança corporativa por meio de análise das melhores práticas apresentadas por organizações nacionais e internacionais, apresentando-as aos administradores, resultando em adoção de regras mundialmente reconhecidas;
• Acompanhar as demandas do Comitê e seu posicionamento e encaminhamento às áreas responsáveis.
• Controlar a realização das atividades de sua área a fim de garantir o cumprimento de prazos, estimativas de recursos, custos e aquisições, conforme previsto em cronograma;
• Convocar reuniões do Conselho e Comitês; preparar pauta de reuniões; elaborar a ata das reuniões; cobrar pendências de decisões do Conselho
• Ajudar na organização de integração dos novos Conselheiros; assegurar cumprimento de normas estatutárias e regimentais; centralizar comunicação com Conselheiros; Organizar reuniões e assembleias; Compilar votos e manifestações
• Organizar documentos, ferramentas, sistemas da Governança Corporativa
• Controle de prazos, administração de documentos / arquivamentos;
• Elaboração e acompanhamento de plano de ação e indicadores de desempenho;
• Contribuir para o aprimoramento e disseminação de boas práticas de governança corporativa na Cooperativa.

Requisitos e qualificações

Informações adicionais

Atuar em formato hibrido sendo 3 dias presenciais na região da Aclimação.