Analista De Recursos Humanos

MISSÃO DO CARGO : Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo processos eficazes de atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos, alinhados à cultura e objetivos da empresa.PRINCIPAIS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES : - Apoiar no desenvolvimento organizacional, identificando necessidades de treinamento, elaborando planos de desenvolvimento e avaliando resultados.

• Realizar processos de avaliação de clima e engajamento, avaliação de experiência e desempenho, entrevistas de desligamento, aplicando pesquisas e propondo ações de melhoria.
• Auxiliar na elaboração de descrições de cargos, tabelas salariais e planos de carreira.
• Participar de ações de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e apoiar a área de Departamento Pessoal em demandas relacionadas a admissões, demissões, promoções e transferências.
• Auxiliar na elaboração e analise dos indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de fechamento de vagas, entre outros).
• Auxiliar no levantamento dos riscos psicossociais na empresa, realizando entrevistas e elaborando relatórios.CONDIÇÕES DE TRABALHOHorário : De segunda-feira a sexta-feira, de 08 : 00hs as 17 : 48hs (Presencial).

Local : Sede administrativa (com visitas pontuais a filiais / unidades).

Escolaridade Mínima : Ensino Superior Habilitação para dirigir : B Disponibilidade para viajarVale transporte / ônibus fretado da empresaRefeição no restaurante da empresaPlano de saúde Unimed (Opcional)Plano odontológico Amil Dental (Opcional)Convênio com Sesc, Senac, Faculdade UNA e UniBH