Analista Fiscal

Já pensou em trabalhar em uma empresa global, referência em dados, pesquisa de mercado e soluções baseadas em painéis de consumidores, atuando de forma integrada na América Latina? Então essa pode ser a sua chance!

Visão do cargo:

Buscamos um Analista Fiscal que fará parte do time financeiro internacional da Numerator, reportando-se ao Controller Regional LATAM , com interface direta com o time global de Tax, especialmente o Diretor Global de Tax da Numerator International.

Será responsável por garantir conformidade fiscal local, gerir relacionamento com consultorias fiscais e atuar junto a auditores externos e órgãos reguladores.

Principais responsabilidades

• Supervisionar o trabalho do fornecedor terceirizado de compliance fiscal.
• Garantir a correta preparação de declarações fiscais, demonstrações estatutárias e obrigações acessórias.
• Acompanhar insumos fiscais fornecidos pelos times de controladoria local e regional.
• Assegurar reconciliações corretas de impostos e provisões fiscais.
• Revisar faturamentos, despesas e ativos para correta apuração tributária.
• Manter e atualizar calendários fiscais e prazos legais.
• Liderar registros fiscais, licenças e demais obrigações legais.
• Realizar pesquisas sobre legislação tributária e mudanças regulatórias.
• Apoiar auditorias internas e externas.
• Atuar como ponte entre Tax e demais áreas contábeis.
• Contribuir em projetos especiais conforme necessário.

Requisitos

• Formação superior completa.
• Registro em conselho contábil ou qualificação profissional equivalente.
• Inglês fluente (espanhol desejável).
• Experiência progressiva em contabilidade e tributos.
• Conhecimento sólido de GAAP local (US GAAP é diferencial).
• Experiência com NetSuite e OneStream (desejável).
• Forte conhecimento técnico tributário.

Competências

• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de colaboração e relacionamento com diferentes níveis da organização.
• Perfil analítico, organizado e orientado a processos.
• Atenção a detalhes e senso crítico.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos apertados.

Por que se juntar à Worldpanel?

Na Worldpanel, temos uma forma integrada de recompensar nossos colaboradores, baseada em um conjunto de princípios simples, claros e consistentes. Nossa abordagem nos ajuda a garantir competitividade no mercado e também a apoiar uma cultura de remuneração por desempenho, onde sua recompensa e oportunidades de progressão na carreira estão vinculadas aos seus resultados.