DESCRIÇÃO DA VAGAEnsino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Inglês fluente / avançadoResponsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacionalLevantar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes;Divulgar vagas em diferentes canais (sites, redes sociais, agências, escolas, etc.);Triar currículos de acordo com o perfil da posição;Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;Aplicar testes psicológicos, técnicos e comportamentais (quando habilitada);Elaborar pareceres sobre candidatos avaliados;Apoiar na condução de programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos;Manter relacionamento com parceiros de recrutamento (consultorias, instituições de ensino, plataformas).
Salário : A / CREQUISITOS DA VAGAConhecimento de técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e redes sociais.BENEFÍCIOS DA VAGAVale transporte – Refeição no local – Assistência médica pela Amil – Seguro de vida – PLR – Convênio dom o SesiINFORMAÇÕES ADICIONAISContrato : CLTPrezado candidato, ao se candidatar para esta vaga, você está ciente e concorda que seus dados e informações da inscrição serão compartilhados para a Talentbrand e ficarão disponíveis para a empresa contratante.
Analista Humano • São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil