Tech Manager De Desenvolvimento

Olá!

Seja muito bem-vindo (a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da SPUN!

Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time.

Abaixo estão as principais informações sobre a vaga : Resumo da vagaEstamos em busca de um(a) Tech Manager de Desenvolvimento para integrar nosso time.Contratação : PJ / MEValor Mensal do Contrato : R$

• ,00 a R$
• ,00RequisitosExperiência comprovada em liderança de times de tecnologia (Tech Manager, Tech Lead, Engineering Manager ou similar).

Experiência em liderança de times remotos e com comunicação assíncrona.Background técnico sólido em desenvolvimento de software (ex. : PHP / Laravel, Node.js, Java, .NET, Python ou equivalentes).

Conhecimento técnico em arquitetura de sistemas, microsserviços, APIs, cloud (AWS, GCP ou Azure) e boas práticas de engenharia.Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean, SAFe ou híbridos) e gestão de backlog junto ao time de produtos.Vivência em CI / CD, versionamento, testes automatizados e práticas de DevOps / SRE.Capacidade de avaliar trade-offs técnicos e tomar decisões de impacto em escalabilidade e performance.DiferenciaisExperiência em lançamento de produtos digitais do zero até escala.Conhecimento em Mídia Programática ou mercado de publicidade digital.Experiência em ambientes de alta escalabilidade e missão crítica.ResponsabilidadesLiderar, desenvolver e motivar time remoto, multidisciplinar de tecnologia, garantindo um ambiente de colaboração, aprendizado e alta performance.Conduzir processos e práticas de metodologias ágeis para aumentar a previsibilidade e qualidade das entregas.Atuar como elo entre tecnologia, produto e negócios, alinhando prioridades e garantindo foco em valor.Apoiar decisões técnicas estratégicas, garantindo qualidade de código, arquitetura e escalabilidade das soluções.Conduzir rituais de performance, feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual para o time.Promover cultura de inovação, eficiência e protagonismo dentro do time de tecnologia.BenefíciosTrabalho 100% remoto, modelo de entregas com disponibilidade combinada.Cartão CAJU : Receba 15% do valor mensal do contrato para usar em categorias como Home Office, Cultura, Mobilidade, Saúde e Educação.Aulas de inglês : Turmas abertas semestralmente para aprimorar seu aprendizado.Auxílio atividade física : Incentivo para manter sua saúde e bem-estar.Consultoria de treino : Turmas abertas periodicamente com especialistas para potencializar seus resultados.Treinamentos e palestras : Conteúdos exclusivos para o seu desenvolvimento profissional e pessoal.Sobre o FormulárioApós o envio das informações, sua candidatura será avaliada e você receberá no email cadastrado, em até 10 dias úteis, uma resposta referente ao prosseguimento para a etapa 2 de entrevistas ou encerramento da participação no processo seletivo.

Toda a nossa comunicação é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também a caixa de spam para não perder nenhuma atualização!

Sobre o processo seletivoInformamos que, nesta etapa do processo seletivo, será feita a análise inicial de cerca de 50 currículos.

Os demais serão armazenados em nosso banco de talentos para futuras oportunidades.Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!

ObsCoordenador(a) de Desenvolvimento de Sistemas - Petz HoldingGerente de Engenharia de Software | Tech Manager

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