Experiência em admissão, demissão, elaboração de folha de pagamento, análise e cumprimento de convenção coletiva. Cumprimento de obrigações acessórias anuais e mensais, análise de custos com pessoal, análise de encargos sociais, orientação e aplicação de obrigações específicas de várias convenções coletivas, admissão e demissão de empregados, estar atualizado com legislação vigente, homologação de rescisões de contrato de trabalho, apoio à advogado em reclamações trabalhistas, controle e cálculo e emissão de férias. Sistema Domínio Pacote Office intermediário Superior completo ou em curso-Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou Administração Competências : Planejamento, Organização, Relacionamento Interpessoal, Gestão de tempo, Pro ativo e Comunicativo #LI-Onsite.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Outros
Empresa : Crja Consultoria
Consultoria em tecnologia da informação
Ramo :
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(CH)
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