Coordenadora Business Partner – Operações Industriais

Job description

Aqui, todos fazem parte!

Todas as vagas também estão disponíveis para Pessoas com Deficiência (PCDs).

Se as vagas disponíveis não atendem seu sonho atual, faça parte do nosso banco de talentos.

Assim que surgir uma oportunidade que faça sentido para você, entraremos em contato!

Observação : Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.

Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade :

• Atente-se aos requisitos da vaga;
• Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo : Durante seu cadastro, na aba "Dados Adicionais" na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;
• Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.

Período de inscrições internas : até 27 / 10 / 25

Analista de Gente responsável pelo processo : Rafael Almeida

Main responsibilities

Missão do Cargo

Atuar como referência técnica em Business Partner para o contexto fabril, apoiando diretamente a estratégia de Gente & Gestão das unidades industriais, com foco em projetos estruturantes, indicadores de pessoas e eficiência operacional de RH.

Será responsável por traduzir dados e práticas de campo em planos de ação concretos, garantindo coerência, padronização e efetividade nas entregas de RH nas operações.

Principais Responsabilidades

Apoiar os coordenadores de RH (BPs locais) das fábricas na consolidação dos dados e ações relacionados a turnover, absenteísmo, engajamento, clima organizacional e performance.

Apoiar projetos corporativos para consolidação e monitoramento da execução.

Apoiar análise de indicadores de gente e propor ações corretivas e preventivas, em alinhamento com as metas estratégicas do negócio.

Apoiar na padronização de processos de RH nas unidades, assegurando conformidade com políticas corporativas e legislação trabalhista.

Participar ativamente do planejamento de força de trabalho (headcount) e do acompanhamento do orçamento de pessoal das operações.

Atuar como elo entre o RH Corporativo e as unidades fabris, assegurando fluidez na comunicação, alinhamento estratégico e coerência de práticas.

Apoiar diagnósticos e planos de ação voltados a melhoria de clima, engajamento e relações trabalhistas, com base em dados e evidências.

Apoiar a disseminação da cultura de alta performance, meritocracia e segurança de alimentos, valorizando o comportamento ético e o cuidado com as pessoas.

Requirements and skills

Desejável certificação ou experiência prática em metodologias ágeis, OKRs ou gestão por indicadores (KPI Management).

Competências Comportamentais

Autonomia, resiliência e habilidade de atuação em ambientes complexos e descentralizados.

Por que essa vaga é especial

Essa posição é a principal referência técnica em Business Partner para o negócio industrial, com papel estratégico na sustentação da operação e na construção da jornada de pessoas em ambientes de alta complexidade.

É a vaga ideal para profissionais que dominam o contexto fabril, têm paixão por dados e projetos de gente, e buscam impacto real na vida das pessoas e nos resultados do negócio.

Additional information

O que oferecemos?

PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

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