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Pessoa consultora de negócios pl - gestão de mudança

NetvagasSAO PAULO, SP, BR

Há 6 horas

Descrição da vaga

Superior completo : todos os cursos são bem vindos

Conhecimentos necessários :

Conhecimento em Change Management
Experiência em aplicação de Change Management
Pacote Office, principalmente Power point, Word e Excel;
Facilidade em comunicação com o cliente, realização de atas e organização para controles;
Ser capaz de realizar gestão das demandas de forma independente;
Facilidade em comunicação e trabalho em equipe.

HERE TO DARE

Atuar como profissional de Change Management

Atuar com pilares de Change Management, ser a referência para a equipe e conhecer dos pilares de atuação, tais como : Engajamento Stakeholders, Capacitação, Plano de Comunicação, Levantamento e Tratativa de issues e riscos e suporte pós rollout;

Ser consultivo no direcionamento das atividades de GM e propor novas ideias para atingir os objetivos do cliente

Elaborar apresentações gerencias e executivas;

Atuar com trabalho em equipe, boa assertividade na comunicação;

Acompanhar as demandas da equipe, apoiando e suportando dúvidas do recursos mais júnior, focando no desenvolvimento;

Ser capaz de apoiar o gestor propondo soluções e suportando as demandas do projeto de forma próativa.

Interagir com a equipe do projeto, com o cliente e outros Stakeholders para diagnóstico de necessidades e revisão de desenho de soluções, sendo capaz de definir / executar estratégia de engajamento dos Stakeholders e desenvolver / aplicar o plano de ação para a gestão dos Stakeholders;

Desenvolver análises, formular hipóteses e apresentar soluções para as necessidades do cliente;

Atuar em projetos de diferentes escopos : planejamento estratégico, mapeamento e redefinição de processos, modelos operacionais, gestão de indicadores de performance, gestão de mudança, entre outros;

Construção e acompanhamento de matriz de riscos, considerando construção do modelo de plano de ação e acompanhamento da mitigação dos riscos;

Construir o plano de comunicação e acompanhar ações de comunicação recebendo feedbacks e refinando continuamente a abordagem;

Definir / suportar / executar a estratégia e o plano de capacitação (público-alvo / momento / canal ) e desenho do modelo de acompanhamento e feedback e acompanhar o plano e a cobertura das competências necessárias

Realização de mapeamento de processos (se necessário), com identificação de gaps e construção de atas;

Suportar a execução dos planos, garantindo o envolvimento dos usuários e a cobertura End to End dos processos.

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Pessoa Consultora • SAO PAULO, SP, BR