Gerente de projetos de TI - Foco em transformação e agilida

Localização : São Paulo, SP (100% Presencial - Zona oeste)

Empresa de grande porte no segmento de energia / serviços.

Buscamos um(a) Gerente de Projetos de TI que queira ir além do tradicional. Nosso cliente é uma organização consolidada que iniciou uma jornada de transformação cultural e digital. O seu papel será fundamental para "oxigenar" a área de TI, trazendo uma mentalidade ágil e inovadora para um ambiente que valoriza a governança, mas que busca evoluir.

Se você tem energia para construir pontes entre o legado e o novo, implementar agilidade com propósito e ser um agente de mudança em projetos estratégicos (especialmente ERPs e Dados), esta oportunidade é para você.

Responsabilidades e atribuições :

• Liderar a mudança : Conduzir projetos estratégicos de implantação e evolução de sistemas (ERP, Dados, Soluções de Negócio), atuando como um catalisador da cultura ágil.
• Gerenciar o ciclo de vida completo dos projetos (escopo, prazo, custo, qualidade), aplicando a metodologia mais adequada (Ágil, Híbrida ou Preditiva) para cada desafio.
• Atuar como Business Partner de TI, traduzindo necessidades complexas das áreas de negócio em soluções tecnológicas eficientes e inovadoras.
• Disseminar e adaptar práticas ágeis (Scrum, Kanban) na gestão de projetos e no dia a dia da equipe, demonstrando valor na entrega contínua.
• Garantir a visibilidade dos projetos para os stakeholders (status reports, comitês) e apoiar o PMO, mas com foco em adaptar a governança para ser um facilitador, e não um bloqueador.
• Coordenar fornecedores e parceiros, garantindo que as entregas externas estejam alinhadas à nova cultura de agilidade e qualidade da empresa.
• Promover comunicação clara, transparente e colaborativa entre todas as partes interessadas, desde a equipe técnica até a alta direção.

Requisitos e qualificações :

Formação superior completa em áreas de Tecnologia, Engenharia ou correlatas.

Experiência sólida na gestão de projetos complexos de TI, especialmente na implantação ou sustentação de sistemas corporativos (ERPs são essenciais, experiência com Dados é um diferencial).

Conhecimento profundo de práticas ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK / Waterfall). O mais importante é saber quando e como aplicá-las.

Experiência prática em "colocar a mão na massa", resolver problemas complexos e não ter medo de ambientes dinâmicos.

Vivência em ambientes que passaram por transformação digital ou cultural. Experiência em startups, scale-ups ou consultorias de inovação é um grande diferencial.

Conhecimento em ferramentas de gestão (Jira, Confluence, MS Project, Trello, etc.).

Inglês (desejável).

Soft Skills :

Protagonismo e influência : Capacidade de engajar pessoas, negociar e gerenciar mudanças culturais.

Comunicação : Saber ouvir o negócio e "vender" as soluções e novas práticas para a organização.

Resiliência e adaptabilidade : Lidar bem com ambiguidades e ser capaz de construir soluções em um cenário de "conservadorismo com inovação".

Curiosidade e "mão na massa" : Vontade de aprender, ensinar e executar lado a lado com a equipe.

Visão estratégica com execução : Conectar os projetos aos objetivos maiores da empresa, garantindo entregas de valor.

O que oferecem :

Contratação CLT + Pacote de benefícios competitivo.