Analista De Performance Pleno

Estamos em busca de umAnalista de Performance Plenopara integrar nosso time de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

Essa posição terá papel estratégico no acompanhamento dos indicadores de desempenho, gestão por competências e metas, além de apoiar iniciativas que impulsionem o crescimento sustentável da instituição e a experiência dos colaboradores.Responsabilidades e atribuiçõesAcompanhar, analisar e consolidar os indicadores de performance organizacional e de pessoas;Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo prazos, qualidade e alinhamento às políticas da instituição;Desenvolver relatórios e dashboards para suporte à tomada de decisão da liderança;Conduzir análises críticas sobre resultados, propondo planos de ação e melhorias;Atuar na gestão por competências, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos;Apoiar projetos de engajamento, cultura e desenvolvimento organizacional.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência prévia com performance, indicadores e avaliação de desempenho (nível pleno);Excel avançado e vivência com ferramentas de análise de dados;Boa comunicação, capacidade analítica e visão estratégica.Diferenciais : Experiência em instituições hospitalares ou de grande porte;Conhecimento em plataformas de gestão de performance e RH.Informações adicionaisO QUE OFERECEMOS : Ambiente desafiador e colaborativo;Oportunidade de impactar diretamente os resultados e o desenvolvimento das pessoas;Benefícios compatíveis com o mercado e remuneração competitiva.INFORMAÇÕES ADICIONAIS : 40h|s - Segunda a Sexta - 08h às 17h