Overview
Horário : Cargo de confiança
Contratação : Tenured - CLT labor code
Nível : Supervision / Coordination
Descrição e Responsabilidades
Responsabilidades e atribuições
Vendas
- Acompanha novas campanhas vendas
- Observa sempre o atendimento da Recepção
- Acompanha as novas Recepcionista no atendimento e vendas
- Assegura os indicadores de resultados de vendas
- Acompanha sempre o cancelamento crítico
- Realiza e analisa diagnósticos de resultados e performances
Financeiro
Estimula, controla e garante os resultados operacionais da academia (vendas, despesas e perdas)Realiza diariamente o fechamento do caixaAssegura os Indicadores de resultados mínimosAnalisa os resultados financeiros da academia e elabora plano de ação para revertê-loMonitora e cumpre as normas internas, critérios e meios de recebimento em forma do caixa em geralPessoas
Realiza a gestão de pessoas da academia sob responsabilidade (performance, desenvolvimento e clima da equipe)Estimula a participação da equipe para que contribuam à melhoria do negócioRealiza avaliação de desempenho individual das equipes e propõe ações de melhoria nos resultadosRealiza reuniões formais com as equipes para alinhamento e monitoramentoParticipa do processo de contratação e demissão de funcionáriosRealiza o fechamento da folha (controle de ponto, levantamento das horas trabalhadas, escalas e fechamento das bonificações etc.)Aplica feedback nos colaboradoresIdentifica e reporta a necessidade de treinamentos adicionais, focando melhoria comportamentalObserva a apresentação pessoal das equipes (imagem, postura e comunicação)Administração
Realiza compras e participa do processo conforme a necessidadeAssegura o estoque em níveis adequados e reporta a necessidade de produtosSolicitar compras de estoque quando faltantesRealiza checklist diário da estrutura e equipamento da academia para regularizaçãoAssegura manutenção da estrutura e equipamento da academia, seja ela manutenção ou predialGarante a documentação atualizada da academiaAssegura o arquivamento da documentação da academiaAcompanha indicadores da UnidadeRequisitos
Graduação completa;Experiência em Gestão de Pessoas;Gestão de Processos;Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais;Pacote Office intermediário e / ou Avançado;Postura ética e comprometido com a empresa;Saber trabalhar em equipe;Pró-atividade;Adaptação à mudança;Orientação para resultados.Informações adicionais
Modelo de contratação : CLTRemuneração : Salário fixo + variável por desempenho / resultados (aqui, seu resultado é valorizado!)Horário : Cargo de confiança. (Você faz seu horário)Modalidade : PresencialVale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)Vale Transporte (Opcional)Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida)Benefícios
No benefit specified
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