Realizar processos seletivos por meio de levantamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de CVS, aplicação de testes psicológicos, realização de entrevistas e pareceres técnicos;
Receber documentos para admissão de colaboradores.
Requisitos
Graduação em Psicologia;
Experiência com todos os subsistemas de Recursos Humanos;
Experiência com Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em implantação de ferramenta para gestão de processos seletivos;
Conhecimento em mapeamento de processos de seleção (construção de etapa a etapa) e de indicadores de R&S para tomada de decisão.