Supervisor De Rh Jr (Bp)

Requisitos Mínimos : Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.Formação Complementar Desejável : Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Negócios, ou áreas relacionadas.Conhecimentos Indispensáveis : Experiência em desenvolvimento de lideranças e gerenciamento de conflitos.Domínio de práticas de recrutamento e seleção alinhadas à estratégia organizacional.Conhecimento básico a avançado em leis trabalhistas e compliance.Capacidade de interpretar métricas de RH e propor soluções baseadas em dados e indicadores.Familiaridade com sistemas ERP de RH, como TOTVS Protheus, ou similares.Residir em São Paulo Capital.Ter disponibilidade para viagens e CNH - B.Soft Skills : Comunicação eficaz, resolução de problemas e pensamento estratégico.Conhecimentos Desejáveis : Técnicas de Negociação : Conhecimento em estratégias de negociação aplicadas a gestão de equipes e conflitos.Planejamento Estratégico : Experiência em alinhar objetivos de RH às metas da organização.Cultura Organizacional : Habilidades em promover engajamento, diversidade e inclusão.

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