Analista de RH

Principais responsabilidades Recrutamento e seleção de talentos; Apoio nos processos de admissão, desligamento e integração; Controle de ponto, benefícios e férias; Apoio na gestão de clima organizacional; Suporte às lideranças nos temas relacionados a RH; Participação em projetos de desenvolvimento e treinamentos. Atividades do cargo Divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas; Apoiar líderes na definição de perfis e nas etapas seletivas; Conduzir processos de admissão; Acompanhar ponto eletrônico, férias, benefícios e desligamentos; Apoiar informações para a folha de pagamento; Conduzir integração de novos colaboradores; Aplicar e acompanhar pesquisas de clima organizacional; Propor ações de engajamento e desenvolvimento; Organizar e acompanhar treinamentos; Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho; Apoiar planos de desenvolvimento e feedbacks; Gerenciar benefícios (plano de saúde, vale-transporte, etc.); Fazer interface com fornecedores de benefícios; Orientar líderes sobre boas práticas de gestão de pessoas; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista; Apoiar em auditorias internas e externas de RH. Requisitos Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência prévia na área de RH; Boa comunicação interpessoal e proatividade; Domínio do Pacote Office.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa : Grupo educavix

Empresa atua no ramo recursos humanos.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção