Conduzir processos seletivos para diversas áreas da empresa, desde o mapeamento de vagas até a contratação;
Criar e executar estratégias de atração de candidatos, utilizando diversas fontes de recrutamento (portais de vagas, redes sociais, parcerias, entre outros);
Realizar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo;
Avaliar perfil e competências dos candidatos, visando o alinhamento com a cultura e as necessidades da empresa;
Manter o relacionamento com candidatos, fornecendo feedbacks durante todo o processo seletivo;
Garantir a experiência positiva dos candidatos durante o recrutamento.
Requisitos :
Desejável experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e testes de perfil;
Habilidade em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, plataformas de vagas, entre outras);
Desejável experiência com processo seletivo de diferentes níveis hierárquicos;
Boa comunicação, proatividade e organização;
Facilidade em trabalhar de forma autônoma e em equipe.
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Analista Rh • Vila Velha, ES, BR
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