Analista De Gestão De Pessoas

Responsabilidades e atribuições :

• Realizar os processos de recrutamento e seleção de pessoal;
• Efetuar a integração de novos colaboradores, fornecendo orientações inerentes às políticas internas;
• Prestar orientações relacionadas a sua área de atuação;
• Acompanhar a manutenção das políticas internas;
• Orientar os colaboradores com relação às atividades e procedimentos padrões;
• Desenvolver programas de retenção de talentos;
• Viabilizar a realização de treinamentos aos colaboradores;
• Implementar iniciativas de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Promover ações efetivas de melhoria do clima organizacional; Fazer a gestão dos afastamentos (absenteísmo);
• Interagir com as equipes de maneira a estimular a cooperação, a interação e a confiança entre todos;
• Incentivar a cooperação e parcerias dentro e fora da empresa, integradas aos valores organizacionais;
• Promover ações de endomarketing do setor;
• Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado;
• Prestar apoio no processo de desligamento de colaboradores;
• Fazer entrevistas de desligamento;
• Acompanhar os projetos do setor;
• Analisar indicadores e propor ações de manutenção e / ou correções;
• Arquivar documentos;

Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao cargo.

Requisitos e Qualificações :

Superior Completo em Psicologia, RH e afins.

Visão Estratégica.

Informações adicionais :

Experiência consolidada na área de Gestão de Pessoas.

Conhecimentos Técnicos :

Técnicas de recrutamento e seleção.

Desejável veículo próprio e CNH

Salário : 4.500,00

Segunda a Quinta das 09h às 18h, Sexta das 09h às 17h, com 1 hora de intervalo

Vale-transporte, Vale-alimentação, Plano de Saúde - Assistência médica, Auxílio-combustível, Seguro de vida

Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT

Salário : a partir de R$4.500,00 por mês

Horário de trabalho :