Gerente de recursos humanos - SC

O que você irá fazer Definir o planejamento estratégico de gestão de pessoas, alinhado aos objetivos organizacionais. Representar a empresa junto a órgãos governamentais e entidades de classe, conduzindo negociações coletivas e acordos trabalhistas. Estruturar e implementar projetos focados no desenvolvimento humano, promovendo bem-estar e performance organizacional. Criar e acompanhar indicadores de performance de RH, assegurando a melhoria contínua dos processos. Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas e previdenciárias, com apoio do setor jurídico. Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração, alinhando perfis ao fit cultural e técnico da empresa. Gerenciar a política de cargos e salários, mantendo práticas competitivas de remuneração e benefícios. Liderar ações de endomarketing, clima organizacional e programas de desenvolvimento de pessoas. Supervisionar contratos de serviços terceirizados, como segurança, alimentação e limpeza, assegurando qualidade e conformidade. Integrar e acompanhar as áreas subordinadas, incluindo folha de pagamento, benefícios, relações sindicais, desenvolvimento, comunicação interna e estruturação de processos de RH. Requisitos Formação superior em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas, com MBA ou pós-graduação. Sólida experiência em posições de liderança em RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento abrangente de todos os subsistemas de RH, incluindo folha, R&S, DHO, benefícios e compliance trabalhista. Vivência em condução de negociações sindicais e relações trabalhistas. Experiência com indicadores, gestão estratégica de pessoas e melhoria contínua de processos. Conhecimento no ERP Senior – indispensável. Responsável Silvana Serpa.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Gerente de recursos humanos

Empresa : KEEP TALENT

Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Ramo :

Consultoria / Auditoria