Tech Recruiting

AEnter (anteriormente Talisman AI) foi fundada em

• com a missão de tornar o Brasil um protagonista em Inteligência Artificial.

Unimos a expertise humana à eficiência da IA para ajudar grandes empresas da América Latina a otimizar processos críticos de alto volume e que exigem intenso trabalho manual.

Iniciamos nossa jornada aplicando IA para criar defesas jurídicas personalizadas em larga escala, permitindo que grandes empresas reduzam custos advocatícios e aumentem suas taxas de êxito.

Atendemos clientes como Nubank, Banco BMG, iFood, SulAmérica, Light, Banco Inter, Banco C6, entre outros.

Estamos em busca de uma pessoa Tech Recruiter Specialist para elevar o nível das nossas práticas de recrutamento técnico e contribuir diretamente com a construção dos nossos times de alta performance.

Responsabilidades

Conduzir de ponta a ponta os processos seletivos, com foco em posições técnicas (engenharia, produto e dados).

Mapear, construir e analisar dados sobre os processos de recrutamento identificando oportunidades e direcionar decisões baseadas em métricas.

Apresentar insights e relatórios de recrutamento diretamente ao CTO, founders e lideranças, transformando dados em estratégias práticas de Recrutamento

Desenvolver e executar estratégias de sourcing, ampliando e diversificando canais de aquisição de talentos.

Aprimorar continuamente os processos seletivos, desde roteiros de entrevista e avaliação técnica até experiência do candidato e marca empregadora.

Apoiar os líderes a mapear as necessidades de cada time e antecipando demandas futuras de contratação.

Apoiar e co-desenvolver iniciativas de People, como onboarding, cultura, performance, remuneração, comunicação interna e eventos corporativos.

Garantir uma experiência fluida e positiva para o candidato, desde o primeiro contato até o onboarding.

O que valorizamos

Capacidade de pensar estrategicamente com base em dados, transformando métricas em decisões e ações que impactam o negócio.

Domínio em análises de funil de recrutamentoe construção de dashboards e relatórios (ex : Looker Studio, Excel / Sheets avançado ou ferramentas de BI).

Perfil consultivo, com excelente comunicaçãoe habilidade de conduzir reuniões e apresentações executivas.

Senso de urgência e ownership

Disposição genuína para construir e aprender

Requisitos

Experiência sólida em recrutamento técnico(engenharia, produto e dados).

Experiência em estratégia de atração de talentos e mapeamento de mercado.

Vivência com análise de métricas de recrutamento e report executivo.

Experiência em stakeholder managementcom áreas técnicas e executivas.

Desejável conhecimento em ferramentas de dados e automação de processos de recrutamento.

Diferenciais

Experiência em startups ou scale-ups de tecnologia.

Atuação anterior em recrutamento baseado em dados (data-driven recruiting).

Conhecimento em employer brandingvoltado ao público tech.

Familiaridade com OKRs e métricas de People Analytics.

#J-