Analista de Processos SR | People Analytics

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos . Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie : a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo , engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras : um time Sangue Verde!

Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito : construir sonhos que transformam o mundo.

Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Transformar dados em decisões : conduzir análises descritivas, diagnósticas e preditivas de indicadores de RH, traduzindo dados complexos em insights acionáveis que orientem a tomada de decisão estratégica da liderança.

Evoluir os processos de gente : mapear e redesenhar processos de RH e de gestão de pessoas, identificando gargalos, riscos e oportunidades de ganho de eficiência, automatização e padronização.

Governança de indicadores : ser responsável pela consolidação, apuração e acurácia dos principais KPIs de pessoas — metas, resultados, headcount, turnover, produtividade e performance — garantindo confiabilidade e rastreabilidade das informações.

Rituais e entregas executivas : coordenar os ritos mensais e trimestrais de reuniões executivas (como comitês de pessoas, reuniões de resultados, performance reviews e reports ), garantindo narrativas visuais consistentes e materiais de alto impacto para a diretoria.

Gestão e inteligência de metas : apoiar na definição, cadastro e acompanhamento das metas corporativas e individuais no sistema de performance, conectando os resultados de pessoas com os objetivos estratégicos do negócio.

Análises estratégicas de RH : construir dashboards e modelos analíticos que antecipem tendências — desde clima organizacional e engajamento até performance e desenvolvimento de líderes.

Influência e parceria : atuar como referência técnica e parceira das áreas de negócio e dos BPs, promovendo uma cultura data-driven dentro da gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações :

Ensino Superior Completo

Domínio em Excel / Power BI e experiência com ferramentas de visualização e manipulação de dados.

Experiência anterior com reports e ritos mensais.

Perfil curioso, com raciocínio analítico e visão de negócio.

Capacidade de traduzir números em narrativas que façam sentido para quem decide.

Experiência com People Analytics será um diferencial.

O que você terá?

• Salário compatível com o mercado;
• Alimentação : Benefício Alimentação VR - flexível;
• Saúde e bem-estar : Plano de saúde e Plano odontológico;
• Mobilidade : Vale-transporte;
• Incentivo à atividade física : TotalPass;
• Desconto com empresas parceiras : Allya;
• Modalidade : 100% Presencial;
• Benefícios : Conforme convenção coletiva de trabalho;
• Benefícios SER Sangue Verde : Além de nos intitularmos Sangue Verde, temos um pacote de benefícios só para a gente;
• E muito mais!

Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde :

Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!