Pessoa Estagiária De Hrbp - Afirmativa Para Pessoas Negras

Company Overview :

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também : Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos na tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!)

nem sabe quais são.

Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia a dia - seja com serviços de mobilidade e entrega (99) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, desde 2018 fazemos parte da DiDi Global Inc., a maior plataforma de tecnologia e transporte por aplicativo do mundo.

Somos pioneiros na criação de soluções inovadoras que começam no Brasil e que ganham escala para gerar impacto positivo em mais de 12 países em que a DiDi está presente.

Essas inovações passam por sustentabilidade, segurança, inteligência artificial, mercado financeiro e um tanto mais.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga, e é por isso que trabalhamos num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e bom humor.

Nessa jornada, também nos fortalecemos nas diferentes vivências e opiniões para crescermos juntos, errar rápido, aprender e ajustar o caminho para criar soluções que tragam ainda melhores resultados.

LI-Hybrid

Team Overview :

Você se juntará a uma equipe energética e diversificada de HRBP.

Damos suporte a várias funções no ciclo completo de RH.

Dado o nosso crescimento constante e a natureza complexa dos negócios, nosso trabalho é dinâmico e desafiador, com muitas oportunidades para liberar sua criatividade e excelência em práticas de RH.

Fazemos parcerias com stakeholders de negócios de todos os níveis e, como uma equipe, entregamos uma variedade de trabalho e parceria de pensamento, planejamento e execuções de ponta a ponta nos pilares Organização, Talento e Engajamento.

Cada função de negócios é única em sua própria maneira e o portfólio de escopo na equipe nos permite encontrar sinergia nas práticas de RH e, ao mesmo tempo, aprender com as diferenças.

Role Responsibilities :

• Apoiando HRBPs nas atividades diárias de RH, incluindo consultas de funcionários, análise de dados e relatórios.
• Auxiliando no desenvolvimento e implementação de estratégias e iniciativas de RH focadas em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e engajamento de funcionários.
• Colaborando com equipes multifuncionais para executar programas de RH que promovam uma cultura de trabalho positiva e inclusiva.
• Sendo um parceiro de pensamento pragmático para a liderança em tópicos de pessoas.
• Realizando atividades administrativas, como mudanças de sistema e controle de orçamento.
• Apoiando integração e desligamento.

Role Qualifications :

EEO Statement :

Buscamos o equilíbrio entre experiência, eficiência e crescimento, tendo a segurança sempre em primeiro lugar.

Através dos números, navegamos em nosso negócio de forma estratégica.

Sempre cumprimos o que prometemos e buscamos a excelência na execução, estabelecendo uma barra alta e dando o nosso máximo em tudo que fazemos.

Temos a mente aberta e sempre remamos com respeito, empatia e confiança uns nos outros.

Ouvimos a opinião de todos antes de tomar uma decisão e, quando decidimos algo, cumprimos o combinado juntos, mesmo se discordarmos.

Comunicamos com honestidade, transparência e ouvimos a voz de todos para sempre fazer o que é certo.

Aceitamos desafios, nos superamos e trabalhamos em busca da excelência em tudo que fazemos.

Desde o primeiro dia, nos desenvolvemos e ajudamos as pessoas ao nosso redor a crescerem também, elevando a nossa barra.

Mantemos um espírito leve e otimista, contagiando o nosso ambiente com energia positiva.

Somos resilientes, não temos medo de enfrentar desafios e sempre celebramos nosso sucesso.