Descrição
Executar e monitorar as atividades de departamento
pessoal, garantindo a precisão no processamento da folha de pagamento,
cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, incluindo eSocial e FGTS
Digital, administração de benefícios, gestão de ponto eletrônico, cálculos de
verbas rescisórias e trabalhistas, bem como manter registros atualizados e
prestar suporte aos colaboradores, assegurando a conformidade com normas e
legislação vigente.
Responsabilidades e atribuições
– Executar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias e controle de ponto.
– Elaborar folha de pagamento, verificando cálculos de salários, descontos e encargos trabalhistas.
– Processar e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.
– Atuar em processos de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistências médicas.
– Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação.
– Realizar a comunicação entre a empresa e os colaboradores em relação a assuntos de departamento pessoal.
– Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos relacionados ao departamento pessoal.
– Contribuir para a melhoria contínua dos processos e políticas de gestão de pessoas.
Requisitos e qualificações
– Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
– Experiência na área de Departamento Pessoal.
– Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.
– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
– Domínio de rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão e benefícios.
– Habilidade em utilização de sistemas de gestão de pessoas.
Analista Departamento Pessoal • São Luís - MA