Analista de Departamento Pessoal Pleno

Descrição

Executar e monitorar as atividades de departamento

pessoal, garantindo a precisão no processamento da folha de pagamento,

cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais, incluindo eSocial e FGTS

Digital, administração de benefícios, gestão de ponto eletrônico, cálculos de

verbas rescisórias e trabalhistas, bem como manter registros atualizados e

prestar suporte aos colaboradores, assegurando a conformidade com normas e

legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

– Executar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo admissão, demissão, férias e controle de ponto.

– Elaborar folha de pagamento, verificando cálculos de salários, descontos e encargos trabalhistas.

– Processar e manter atualizados os registros e documentos dos colaboradores.

– Atuar em processos de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição e assistências médicas.

– Prestar suporte em questões trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade com a legislação.

– Realizar a comunicação entre a empresa e os colaboradores em relação a assuntos de departamento pessoal.

– Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos relacionados ao departamento pessoal.

– Contribuir para a melhoria contínua dos processos e políticas de gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

– Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

– Experiência na área de Departamento Pessoal.

– Habilidade em elaboração de relatórios e análise de dados.

– Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.

– Domínio de rotinas de folha de pagamento, admissão, demissão e benefícios.

– Habilidade em utilização de sistemas de gestão de pessoas.