Analista de treinamento e desenvolvimento junior

Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às equipes.Auxiliar na elaboração de materiais didáticos e manuais de treinamento.Organizar logística de treinamentos, incluindo agendamento e reserva de espaços.Facilitar treinamentos em grupos e individuais, quando necessário.Coletar e analisar feedbacks de participantes para melhoria contínua.Manter atualizado o banco de dados de treinamentos realizados.Colaborar na criação de relatórios sobre eficácia dos programas de treinamento.Participar na avaliação de fornecedores de treinamento e desenvolvimento.Apoiar na integração de novos colaboradores com programas de onboarding.Manter-se atualizado sobre tendências e melhores práticas em T&D.