Analista De Pessoal

Vaga : ANALISTA DE RH / DPLocal : Curitiba / PR – Bairro São BrazRegime : CLTPresencial : Segunda a sexta-feira – horário comercialSOBRE A VAGA : Buscamos profissional responsável por garantir a execução rigorosa das rotinas de Departamento Pessoal e de Recursos Humanos, assegurando que os processos administrativos e operacionais do setor funcionem com eficiência.

Buscamos um talento com perfil hands-on, detalhista e ágil, boa comunicação, postura resolutiva e forte senso de urgência.DEPARTAMENTO PESSOAL : Admissões, rescisões, férias e folha de pagamentoLançamentos e conferências no eSocial / FGTS Digital (ex. : eventos admissionais, demissionais e afastamentos).

Gestão de ponto eletrônico : tratamento de ocorrências, ajustes e orientações aos times.Administração de benefícios (vale-refeição, vale-alimentação, mobilidade e plano de saúde).

RECURSOS HUMANOS & CULTURA ORGANIZACIONAL : Recrutamento e seleção ponta a ponta : divulgação de vagas, triagem, entrevistas e retornos aos candidatos.Integração e onboarding de novos colaboradores, com acompanhamento de

• dias.Apoio aos programas de avaliação de desempenho, feedbacks e desenvolvimento profissional.Suporte às ações de cultura organizacional e comunicação interna, com foco em mensagens claras e objetivas.GESTÃO DE FACILITIES : Apoiar a administração da infraestrutura da empresa, zelando pela conservação dos ambientes, manutenção predial, solicitação de materiais de uso interno e serviços terceirizados.PROCESSOS, COMPLIANCE E INDICADORES : Implantação e atualização de procedimentos e políticas de RH / DP.Gestão documental e assinaturas eletrônicas, com atenção à LGPD e dossiês de colaboradores.Elaboração e acompanhamento de relatórios de RH / DP (admissões, férias, rescisões, absenteísmo, headcount e ponto).

INTERFACE ENTRE OS DEPARTAMENTOS : Auditoria e consolidação dos relatórios de despesas de alguns departamentos.Apoio a contratos de prestação de serviços especializados e representação comercial, sob orientação do Jurídico (verificação de documentos e NFS-e).

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS : Mínimo de 3 anos de experiência generalista em RH / DP.Domínio das rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista (CLT e CCTs) e eSocial / FGTS Digital.Experiência com folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios.Excel intermediário / avançado.Perfil organizado, sigiloso, com boa comunicação e senso de responsabilidade.SERÁ UM DIFERENCIAL : Experiência em indústria de alimentos e / ou distribuição de produtos alimentícios.Vivência com as rotinas de outras modalidades de contratação (prestadores de serviços e representantes comerciais).

Noções de LGPD aplicadas ao RH.CONDIÇÕES E BENEFÍCIOS : Vaga 100% presencial na sede administrativa (Bairro São Braz – Curitiba / PR).

É fundamental que o(a) candidato(a) resida próximo ao Bairro São Braz (Curitiba / PR) ou tenha meios próprios de locomoção, para evitar desmotivação futura com deslocamento;Regime CLT.Benefícios : vale-refeição, vale-alimentação, auxílio mobilidade.Plano de saúde Unimed com coparticipação (após 90 dias).

COMO SE CANDIDATAR : Envie seu currículo pelo LinkedIn Recruiter : informe sua disponibilidade de início e pretensão salarial.