Analista De Rh E Dp

O Analista de RH e DP é o profissional responsável por planejar, executar e acompanhar atividades relacionadas à gestão de pessoas, atuando em todos os subsistemas de RH — recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, clima organizacional, avaliação de desempenho e folha.Seu papel é garantir que as políticas de RH e DP estejam alinhadas à estratégia da empresa, promovendo um ambiente de trabalhosaudável, produtivo e em conformidade com a legislação trabalhista vigente.

• Atividades do Cargo
• Executar e / ou apoiar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração).
• Apoiar e / ou conduzir programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
• Realizar atividades de administração de pessoal : admissão, rescisão, benefícios, ponto eletrônico e folha de pagamento(dependendo do nível).
• Participar de ações voltadas para clima organizacional, endomarketing e engajamento.
• Apoiar líderes e colaboradores em demandas de gestão de pessoas.
• Elaborar relatórios e indicadores de RH.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.Analista de RH e DP Sênior
• Formação : Graduação completa + desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreascorrelatas.
• Experiência : Mais de 5 anos de experiênciageneralistaem RH.
• Conhecimentos : o Expertise em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, cargos e salários, clima, engajamento, sucessão).

o Forte domínio da legislação trabalhista e práticas de compliance.o Experiência com projetos estratégicos de RH (reestruturação, cultura, DHO, performance).

o Capacidade de construir e analisar indicadores estratégicos de RH.