Principais responsabilidades :
Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças da empresa.
Mapear necessidades de capacitação junto aos gestores e elaborar trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia organizacional.
Conduzir treinamentos, workshops e encontros de líderes.
Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, propondo ajustes e melhorias contínuas.
Promover capacitações para desenvolvimento de habilidades.
Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento técnico e comportamental.
Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamentos.
Conduzir e analisar pesquisas de clima, propondo planos de ação.
Apoiar a gestão na definição de planos de desenvolvimento individuais (PDI).
Apoiar o desenvolvimento dos perfis apontados para sucessão de posições.
Horário :
De segunda a sexta das 07h30 as 12h e das 13h as 17h18
Requisitos :
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Pós-graduação será considerada um diferencial.
Experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em desenvolvimento de lideranças.
Vivência na implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças.
Inglês será diferencial.
Conhecimento na metodologia dos pontos fortes (Gallup) será diferencial.
Conhecimento em ferramentas digitais (ERP, pacote office)
Disponibilidade para viagens
Tipo de vaga : Efetivo CLT
Pagamento : R$
Benefícios : Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-combustível
Auxílio-educação
Estacionamento gratuito
Seguro de vida
Vale-refeição
Vale-transporte
Analista Treinamento • Cruzeiro do Sul, Paraná, Brasil