Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Principais responsabilidades :

Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Desenvolvimento de Lideranças da empresa.

Mapear necessidades de capacitação junto aos gestores e elaborar trilhas de aprendizagem alinhadas à estratégia organizacional.

Conduzir treinamentos, workshops e encontros de líderes.

Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento, propondo ajustes e melhorias contínuas.

Promover capacitações para desenvolvimento de habilidades.

• Levantar necessidades de treinamentos junto aos gestores e áreas e aplica-los

Planejar, coordenar e avaliar programas de treinamento técnico e comportamental.

Gerenciar parceiros e fornecedores de treinamentos.

Conduzir e analisar pesquisas de clima, propondo planos de ação.

Apoiar a gestão na definição de planos de desenvolvimento individuais (PDI).

Apoiar o desenvolvimento dos perfis apontados para sucessão de posições.

Horário :

De segunda a sexta das 07h30 as 12h e das 13h as 17h18

Requisitos :

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.

Pós-graduação será considerada um diferencial.

Experiência na área de Treinamento & Desenvolvimento, com foco em desenvolvimento de lideranças.

Vivência na implantação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças.

Inglês será diferencial.

Conhecimento na metodologia dos pontos fortes (Gallup) será diferencial.

Conhecimento em ferramentas digitais (ERP, pacote office)

Disponibilidade para viagens

Tipo de vaga : Efetivo CLT

Pagamento : R$

Benefícios : Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio-combustível

Auxílio-educação

Estacionamento gratuito

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte