Analista de rh (r&s)

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Conhecimento em pacote Office (nível básico a intermediário);

Experiência em recrutamento e seleção estratégico;

Capacidade analítica, orientação para resultados e visão consultiva;

Facilidade em atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e lideranças;

Interesse em desenvolvimento contínuo, com foco na melhoria da experiência do candidato e na eficiência dos processos.

• Conduzir os processos de Recrutamento & Seleção do início ao fim, desde a triagem de currículos até o agendamento e acompanhamento das entrevistas;
• Realizar contatos iniciais com candidatos, alinhando perfil e expectativas;
• Divulgar vagas em diferentes canais e plataformas, garantindo uma comunicação atrativa e ampla divulgação das oportunidades;
• Apoiar e / ou conduzir entrevistas técnicas e comportamentais;
• Manter os bancos de dados e sistemas de candidatos (ATS) sempre atualizados;
• Elaborar relatórios, acompanhar indicadores e contribuir para a melhoria contínua dos processos seletivos;
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos, com feedbacks claros e acolhedores.