Analista de recursos humanos i (treinamento e desenvolvimento)

Superior cursando Administração de Empresas, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.

Pacote Office - intermediário.

Desejável, experiência mínima de 6 meses o em Desenvolvimento e Treinamento ou outras áreas de RH.

Input e tabulações, nas planilhas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês.

Extração, análise e envio de relatórios das ferramentas de gestão do ensino e avaliação por competências para os programas e metas internos.

Enviar dos convites e convocações dos treinamentos, garantindo que os colaboradores realizem os treinamentos dentro do período de vigência.

Habilitar acessos e colaboradores nos treinamentos em e-learning na plataforma.

Realizar a abertura de Requisições de compra que serão revisadas e validadas pela gestão antes de aprovação final.

Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.

Acompanhar as ações de treinamento da área com a finalidade de desenvolvimento e aprendizado de novas atividades.

Missão do Cargo :

Auxiliar na rotina de atendimento às necessidades de treinamentos internos e externos dos colaboradores Mills Solaris como a realização da logística para as ações, abertura de solicitações financeiras no sistema, assim como o registro de indicadores da área de T&D sob supervisão.