Analista De Recursos Humanos Senior

Sobre a DHL

DHL é "A" empresa de logística para o mundo!

O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo.

Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.

A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento.

Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes.

Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.

Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores.

Somos uma empresa com presença global, que valoriza a diversidade.

Venha fazer parte deste time!!!

Descrição da Vaga

Será responsável por analisar e conduzir todas as atividades de Recursos Humanos em caráter generalista, ou seja, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social, comunicação e engajamento.

Requisitos

• Experiencia em pelo menos 2 subsistemas de RH;
• Candidatos com experiencia Generalista será um diferencial;
• Residir ou ter disponibilidade para trabalhar em Uberlândia / MG;

Excel intermediário, avançado será também um diferencial.

Responsabilidades

Analisar as demandas de ponto e frequência, acessando o sistema de ponto eletrônico, realizando as manutenções a justes necessários e realizando conferencias, para garantir o pagamento correto de salários e afins.

Suportar as áreas Corporativas tanto de RH como outras, atendendo as necessidades, realizando reportes e controlando-os, para garantia do abastecimento de informações para novos projetos ou atuais.

Realizar reportes, acessando sistema de folha de pagamento, ponto e frequência e treinamento e desenvolvimentos e / ou outros softwares da empresa, gerando relatórios, editando-os conforme procedimentos e / ou estratégia local, para visibilidade dos indicadores de Recurso Humanos.

Conduzir reuniões locais, apresentando dados de Recursos humanos para os gestores operacionais e funcionais, para acompanhamento dos indicadores e elaboração de plano de ação se necessário.

Garantir o pagamento das notas físcias dos fornecedores de Recursos humanos, abrindo pedidos no sistema financeiro, garantindo as aprovações e enviando ao departamento elegíveis

#J-