Gerente De Arquitetura De Ti

Gerente de Arquitetura de TI | Base : São Paulo - Zona Sul (Híbrido 3x) A Rooby está assessorando uma das principais companhias do setor de energia do país, que vive um momento de transformação profunda e escala de suas operações.

Buscamos um(a) Gerente de Arquitetura de TI para liderar a evolução da arquitetura corporativa, de negócios e técnica, impulsionando a jornada da empresa rumo à eficiência operacional, gestão inteligente de dados e adoção estratégica de inteligência artificial.

O recente ciclo de expansão da companhia trouxe ganhos expressivos de escala, maior complexidade operacional e novas demandas tecnológicas.

Nesse cenário, a área de Tecnologia da Informação assume um papel central na integração de sistemas, captura de sinergias e elevação da produtividade corporativa.

Principais responsabilidades Ser a referência técnica e estratégica na definição e sustentação das arquiteturas corporativa, de negócios e técnica; Garantir que as soluções sejam escaláveis, seguras e conectadas à visão estratégica e operacional da companhia; Coordenar um time com disciplinas de arquitetura técnica, Enterprise, desenvolvimento, dados e integrações; Atuar lado a lado com o time de transformação e executivos para traduzir estratégias de negócio em soluções de valor; Conduzir projetos de produtividade e sinergia tecnológica, otimizando custos e simplificando o ecossistema de sistemas; Apoiar a agenda de AI e Dados (Data Lake, Data Mesh, cultura e letramento em dados); Participar das discussões de valor e eficiência (EBITDA, DRE), garantindo que a arquitetura seja instrumento de geração de valor.

Requisitos e perfil Sólida experiência em Arquitetura de Soluções e Enterprise Architecture; Atuação com Data Architecture, Integrações e Cloud; Capacidade de transitar entre o técnico e o estratégico, discutindo negócios, riscos e valor com executivos; Vivência em ambientes de grande escala; Conhecimentos em AI, automações e engenharia de dados; Forte visão financeira e habilidade de conectar tecnologia a resultados; Soft skills : comunicação executiva, resiliência, atitude e foco.