Auxiliar De Estoque Curitiba Pr

Receber e expedir cabos, contagens e preparação de cabos para locação, realizar inventário do estoque de cabos.

Alimentar controles.

• Responsabilidades e atribuições
• Conferência no recebimento dos produtos, armazenamento e organização do estoque organizado;
• Realizar o atendimento do balcão e separação e entrega de mercadorias;
• Atuar com toda a rotina de estoque e logística, utilizando o sistema ERP para movimentações de estoque (entradas, baixas e transferências);
• Fazer contagem de estoque, garantindo a acuracidade;
• Auxílio na organização, movimentação, separação, expedição e recebimento de cabos;
• Confecção e revitalização de cabos.
• Requisitos e qualificações
• Ensino médio completo;
• Desejável curso Técnico em logística ou correlatas;
• Experiência na área de logística;
• Conhecimento básico sobre fluxo dos processos de estoques;
• Habilidades com Pacote Office.
• Informações adicionais
• Carga horária
• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
• Benefícios e parcerias
• Vale Refeição e / ou Vale Alimentação
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Programas de saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Saúde emocional : sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.