Job Page | Gerente Distrital Pl | Curitiba-PR

Job description

Na Torrent, um dos nossos valores é a Justiça e Cuidado - Promovendo Igualdade – por isso respeitamos as diferenças e valorizamos a diversidade. As nossas oportunidades estão disponíveis igualmente para todos, independente de identidade de gênero, cor, raça, nacionalidade, deficiência ou religião. Para nós, ser diverso, é ter equidade e garantir as oportunidades de forma justa, reconhecendo as necessidades e aspirações de cada um, em busca do sucesso para todos. Venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

• Coordenar as atividades do distrito, através do acompanhamento das visitações médicas, parceiros de negócio, de forma a representar os interesses da empresa, e aplicação das políticas de treinamento, com objetivo de promover o desenvolvimento da equipe, assegurar o cumprimento das políticas internas e o atingimento das metas estabelecidas para sua área.
• Estabelecer metas (mensuráveis e factíveis) em âmbito distrital e individual, sugere planos de melhorias, visando o cumprimento das políticas e objetivos estabelecidos pela empresa.
• Acompanhar e gerencia a implementação dos processos e define as estratégias da área de Marketing, garantindo a sua execução perante a classe médica e parceiros de negócio.
• Emitir relatórios de indicadores e performance, atualiza e otimiza o planejamento de trabalho da equipe, responsabilizando-se por garantir o aumento dos níveis de produtividade.
• Estabelecer relacionamento com a classe médica potencial e formadores de opinião em nome da empresa, a fim de promover a imagem corporativa.
• Acompanhar as atividades da concorrência, com objetivo de recomendar alterações nos objetivos, programas e políticas de vendas estabelecidos.
• Desenvolver estudos sobre potencial de vendas por distrito e realiza a prospecção de ações táticas, visando a ampliação do volume de negócios e potencialização.
• Colaborar no acompanhamento das atividades de vendas relacionadas as estratégias e diretrizes, visando a comercialização dos produtos.
• Coordenar, promove e incentiva ações de desenvolvimento e retenção de talentos, bem como realiza a captação e seleção de novos integrantes.
• Participar dos processos de recrutamento e seleção, assegurando sua qualidade, bem como indica e aprova abertura de novas vagas para equipe, apontando os requisitos profissionais necessários para o preenchimento das vagas.
• Atuar na capacitação de seus liderados, trabalhando no desenvolvimento e retenção de talentos de alta performance.
• Coordenar o treinamento técnico dos representantes, a fim de assegurar a qualidade nos serviços e atendimento ao cliente.
• Definir e indicar medidas disciplinares e a dispensa de seus liderados, de acordo com as políticas internas da empresa.

Requirements and skills

Additional information

Queremos te contar um pouco sobre os benefícios que oferecemos :

#J-18808-Ljbffr