Gerente Agrícola

Nível : Gerente

Cursos de : Agronomia,(Administração Organizacional / Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa / Recursos Humano).

Escolaridade : Graduação - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Ter flexibilidade de horário

Disponibilidade para viajar a trabalho

Disponibilidade para mudança

Benefícios : Alojamento , Plano de saúde

Responsabilidades da posição :

• Gerenciar a operação da fazenda, os recursos materiais e humanos, fornecendo instruções para otimização dos processos produtivos e administrativos, em constante alinhamento com seu superior imediato e estratégias corporativas.
• Realizar uma gestão com foco em resultado, e assegurando a aderência ao planejamento e planejamento anual;
• Manter-se atualizado sobre noções gerais e conceitos para melhorar a eficiência operacional da fazenda, reduzindo desperdícios e otimizando processos e recursos, implementando práticas de cultura regenerativa, organização e padronização no ambiente de trabalho;
• Gerenciar e direcionar as atividades da equipe, orientando os responsáveis dos setores, apoiando e buscando os meios para garantir o alcance de resultados e a melhoria contínua da performance;
• Assegurar e atuar para o cumprimento da legislação, bem como as normas e políticas institucionais da empresa, inclusive junto aos fornecedores, parceiros e órgãos externos, assim como o cumprimento dos padrões estabelecidos, zelando pelo patrimônio e comportamento ético da empresa em todos os seus relacionamentos;
• Aplicar as políticas e práticas de gestão de pessoas, assegurando o desenvolvimento da equipe com foco em resultados, garantindo a conduta de respeito às pessoas e a manutenção do clima organizacional;
• Atuar com foco na melhoria contínua das operações agrícolas, verificando dados técnicos, disponibilidade de recursos, necessidade de investimentos , propondo ajustes para aprovação ao superior imediato;
• Assegurar a implantação de mecanismos de gestão de indicadores da área, acompanhando, analisando resultados e estabelecendo ações, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas, e ações corretivas necessárias;
• Orientar sobre o manejo de irrigação, instruindo a equipe, para fornecer suporte em relação às práticas novas ou instruções corretivas que venham a ser necessárias;
• Assegurar que todas as atividades da fazenda estejam em conformidade com a legislação ambiental e trabalhista, mantendo atualizados todos o registro das operações e procedimentos;
• Orientar sobre o manejo de irrigação, instruindo a equipe, para fornecer suporte em relação às práticas novas ou instruções corretivas que venham a ser necessárias;
• Assegurar que todas as atividades da fazenda estejam em conformidade com a legislação ambiental e trabalhista, mantendo atualizados todos o registro das operações e procedimentos;
• Garantir as informações necessárias aos registros das orientações e controles internos, assegurando a manutenção das certificações da empresa como : Rainforest Alliance, Certifica Minas, AAA (Nespresso), Café Practices e Regenagri, atuar sobre as observações e mitigar potenciais riscos, de forma a fortalecer a marca institucional;
• Garantir a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos agrícolas, e o uso correto das máquinas e implementos agrícolas;
• Garantir o controle dos estoques de produtos e materiais da propriedade, solicitando novas aquisições quando necessário, primando pelo planejamento de trabalhos para a entre safra, com o objetivo de minimizar impactos e favorecer a aprovação e otimização de recursos;
• Cumprir as normas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, executando as atividades de acordo com as políticas da empresa e utilizando os equipamentos de segurança individuais (EPI’s) sempre que estiver em campo ou quando se fizer necessário;
• Garantir que a equipe sob sua supervisão execute as atividades obedecendo às normas e procedimentos da empresa, utilizando adequadamente os uniformes e equipamentos de proteção individual (EPIs) necessários e que participe de campanhas e treinamentos, bem como cumpra todas as atribuições e responsabilidades, observando aos aspectos de segurança e saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas da empresa, os padrões e procedimentos de saúde, segurança (individual e coletiva) e meio ambiente, zelando pelo patrimônio da empresa e pelas condições de higiene e organização no ambiente de trabalho;
• Acompanhar os custos da operação junto ao superior imediato, verificando orçamentos anuais, para avaliar se existe a necessidade de mudança no manejo;
• Apoiar nas análises financeiras e projeções da operação para suportar a tomada de decisões estratégicas;
• Executar as atividades correlatas conforme orientação do superior imediato.

Requisitos obrigatórios para a posição :