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Analista De Recursos Humanos

Festa Show Importacao E Distribuicao LtdaCampo Magro, Paraná, Brasil

Há 5 dias

Descrição da vaga

Junte-se à nossa equipe e faça a diferença na vida dos nossos colaboradores!

Estamos buscando um profissional dinâmico, proativo e com excelentes habilidades de comunicação para assumir a vaga de Analista de Recursos Humanos.

Responsabilidades
Recrutamento e Seleção :
Auxiliar na identificação de necessidade de pessoal da empresa;
Criar e divulgar anúncios de vagas;
Auxiliar na triagem dos currículos e na realização de entrevistas;
Acompanhar o processo de integração dos novos colaboradores.
Admissão e Integração :
Coordenar o processo de admissão, preparando documentos e orientando novos colaboradores sobre políticas e procedimentos;
Assegurar que todos os documentos necessários, como contratos e formulários fiscais, estejam devidamente preenchidos.
Ponto Eletrônico e Controle de Jornada :
Supervisionar o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão nos registros de horas trabalhadas;
Monitorar e garantir a conformidade com políticas de controle de jornada.

Gestão de Pessoas :

Manter o cadastro de colaboradores atualizado;

Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos de RH;

Acompanhar as questões trabalhistas e legais.

Benefícios e Remuneração :

Administrar o plano de benefícios da empresa;

Zelar pelos direitos trabalhistas dos colaboradores.

Comunicação e Relacionamento :

Manter comunicação clara e transparente com os colaboradores;

Promover o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa;

Representar a empresa em órgãos públicos e sindicatos.

Requisitos

Formação :

Superior em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins.

Conhecimentos :

Legislação trabalhista e previdenciária;

Recrutamento e seleção;

Treinamento e desenvolvimento;

Gestão de pessoas;

Administração de benefícios;

Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades :

Comunicação eficaz;

Proatividade;

Organização;

Criatividade;

Trabalho em equipe;

Capacidade de análise e resolução de problemas;

Orientação para resultados.

Competências Comportamentais :

Comprometimento com a organização : Agir com ética, responsabilidade e profissionalismo, buscando sempre o melhor para a empresa.

Orientação para resultados : Alcançar metas e objetivos de forma eficiente e eficaz.

Trabalho em equipe : Cooperar com os demais colaboradores para o sucesso da equipe.

Comunicação eficaz : Expressar-se de forma clara, concisa e objetiva, tanto na comunicação oral quanto escrita.

Proatividade : Antecipar-se às necessidades da empresa e dos colaboradores, buscando soluções inovadoras para os problemas.

Resiliência : Manter a calma e o foco em situações desafiadoras.

Flexibilidade : Adaptar-se a mudanças e novos desafios.

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Analista Humano • Campo Magro, Paraná, Brasil

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