Business Partner - RH

Como Business Partner - RH você irá promover o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Gente e Jurídico atuando como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados.

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Responsabilidades e atribuições

Como Business Partner - RH, você focará em :

• Compreender politicas procedimentos e regulamentos a fim de atuar na resolução de problemas realizando ações corretivas de maneira justa.
• Intermediar as relações trabalhistas entre os colaboradores politicas programas comunicações e responsabilidades.
• Prestar suporte aos gestores e lideranças nas analises de indicadores visando apoiar as decisões.
• Analisar a necessidade de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores auxiliando os gestores na avaliação e programas de melhoria continua.
• Propor programas de valorização das pessoas oferecendo benefícios que promovam a retenção de talentos na organização.
• Analisar as praticas implantadas dando o feedback para os colaboradores e executivo com intuito de tomada de decisão.
• Monitorar o clima organizacional conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhorias.
• Analisar demandas métricas e resultados da área de atuação com o intuito de planejar e propor soluções, bem como acompanhar projetos e processos da área de Gente e Gestão visando o alcance dos resultados.
• Prestar suporte no processo de recrutamento visando que os candidatos mais qualificados sejam selecionados
• Acompanhar os processos de movimentações visando conformidade com as politicas salarias e requisitos demandados porcada cargo.
• Realizar atribuições correlacionadas a critério de seu superior imediato.

Requisitos e Qualificações :

Você se destaca se tiver :

Informações adicionais :

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