Responsável por todo o processo de resposta a incidentes de segurança com o objetivo de garantir a segurança da informação, através da gestão de pessoas, projetos, ferramentas, incidentes e processos do ambiente corporativo da TOTVS (incluindo Mercado Internacional).
Responsabilidades e atribuições
O QUE VOCÊ VAI FAZER :
- Gerir os colaboradores de segurança da informação, por meio do acompanhamento do ponto eletrônico, executando reuniões de feedback e performance da equipe.
- Gerir problemas e incidentes multidisciplinares relativos à segurança da informação, por meio de entrevista, reuniões e análise de dados;
- Ponto focal de segurança no comitê de arquitetura, aconselhando e ajudando na adoções de boas práticas de segurança da informação;
- Fomentar a cultura de segurança, conduzindo palestras e workshops inerentes ao tema;
- Definir normas, políticas e procedimentos com base nos processos de Segurança;
- Ser referência para o tema de segurança da informação, apoiando em soluções de problemas;
- Gerir indicadores de projetos e chamados, por meio da análise de dados;
- Ajudar nas ferramentas de segurança da informação (Antivírus, Criptografia, Firewall de aplicação, Proxy, análise de regras de firewall, Segurança de rede, Prevenção de perda de dados, Cofre de senhas e Gestão de vulnerabilidades), por meio de monitoramento, atualização e suporte das mesmas;
- Gerenciar perfis de acessos aos sistemas, por meio da análise de risco e revisão de acesso;
- Ser referência para processos de auditoria interna e externa por meio de condução de reuniões, coleta de evidências e acompanhamento com as áreas;
- Estruturar, revisar e aprimorar os processos de resposta a incidentes;
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ :
Formação : Graduação nas áreas de Tecnologia da Informação ou afins. Desejável pós-graduação ou especialização em temas relacionados ao de atuação.Idiomas : Inglês – desejável nível avançado.Certificação : Ferramentas de Segurança (Netskope, Cloudflare, Trellix, Crowdstrike, outros) – desejável : Processos ITIL, COBIT, ISO27K ou outrosVivência de, no mínimo, 07 anos na área;Desejável vivência de 02 anos em Gestão de Pessoas.