Elaborar planilhas com as informações de cartão de ponto, benefícios e programação de férias, encaminhando a equipe de centralização para os devidos lançamentos ou correções quando necessário. Receber os documentos de admissão para elaboração do contrato de trabalho, realizando lançamento das informações em sistema e realizando ou reportando à centralização as devidas atualizações no cadastro do funcionário e carteira de trabalho. Realizar o cadastro de demissão no sistema e encaminhar a informação para equipe de centralização para realização do cálculo e representar a empresa como preposto em homologações Fazer o lançamento de atestados e realizar as devidas alterações de escala, acompanhando e orientando a liderança quanto aos devidos procedimentos. Manter o arquivo de RH organizado para fácil acesso e identificação das informações nele contidas. Requisitos do cargo : Formação acadêmica : Ensino médio completo, desejável cursando superior em administração de empresas e áreas afins Experiência mínima : 1 ano Conhecimentos específicos : Pacote Office (intermediário), administração de pessoal. Desejável conhecimento básico em legislação trabalhista. #LI-Onsite.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Outros
Empresa : Atacadão
Atua como comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados.
Ramo : Comércio Atacadista