Business Partner Sênior

OverviewBusiness Partner SêniorLocation : Remote – LATAMType : Full-timeSobre UbimindsUbiminds é uma empresa GPTW, nosso valor é people first enquanto organização com parceiros americanos de companhias de software.

A Ubi seleciona de forma personalizada os 5% melhores talentos brasileiros para apoiar a estratégia de LATAM de seus clientes.Info da posição de Business PartnerO Business Partner Sênior é responsável por alinhar as estratégias de People com os objetivos da Ubi, atuando como consultor estratégico para o Delivery Team e para os Ubiminders alocados em clientes.

Este profissional atua como guardião da experiência do colaborador, conduzindo ações de clima, carreira, engajamento e bem-estar, com foco na retenção de talentos altamente qualificados.

Responsabilidades

Consultoria Estratégica : Atuar como parceiro próximo do Delivery Team e da liderança, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios, as necessidades dos clientes e a experiência dos Ubiminders.

Clima e Cultura : Realizar pesquisas rápidas, check-ins e 1 : 1s com Ubiminders, interpretando sinais de satisfação, engajamento e riscos de clima, propondo ações preventivas.

Carreira e Desenvolvimento : Conduzir rituais de acompanhamento de carreira e PDIs, apoiando Ubiminders no desenvolvimento técnico e comportamental, em parceria com PMs e clientes.

Retenção Estratégica : Identificar riscos de desligamento ou desmotivação (burnout, desalinhamento, participação em processos seletivos externos) e elaborar planos de ação rápidos e eficazes junto ao Delivery Team.

Bem-Estar e Engajamento : Promover iniciativas de pertencimento e bem-estar (kits, workshops, eventos, aniversários, ações culturais), reforçando a cultura da Ubi.

Gestão de Mudanças : Apoiar Ubiminders em transições de cliente, mudança de projetos ou ajustes organizacionais, assegurando adaptação fluida e minimizando riscos de desengajamento.

Análise de Dados : Utilizar indicadores de clima, turnover, engajamento e performance para gerar relatórios estratégicos e apoiar a tomada de decisão.

Compliance e Boas Práticas : Garantir que todos os processos de People estejam alinhados às políticas internas, cultura da Ubi e boas práticas do mercado.

Requisitos

Experiência : Mínimo de 5 anos atuando como HR Business Partner ou função equivalente, preferencialmente em empresas de tecnologia e ambientes ágeis.

Educação : Bacharelado em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional é um diferencial.

Idiomas : Inglês mínimo nível B2 para interações com clientes norte-americanos.

Habilidades e Competências

• Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Escuta ativa e empatia para construir confiança com Ubiminders;
• Visão estratégica aliada à capacidade prática de execução;
• Influência e negociação com diferentes stakeholders (Ubiminders, PMs, clientes, CEO);
• Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em evidências;

Agilidade e iniciativa para propor ações rápidas e assertivas em casos de risco.

Qualificações Desejáveis

Vivência internacional ou em ambientes multiculturais será um diferencial.

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