Gerente de Supermercado

Gerente de Supermercado - O candidato ideal será responsável por impulsionar o desempenho da equipe, garantindo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, ao mesmo tempo em que atinge e supera metas de vendas estabelecidas. Além disso, será fundamental para o sucesso nesta posição a capacidade de desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, bem como lidar de forma proativa com questões relacionadas ao desenvolvimento pessoal, gerenciamento de conflitos, absenteísmo e turnover. Se você é apaixonado por liderar equipes, orientado para o cliente e possui experiência comprovada em varejo ou supermercado, gostaríamos de conhecê-lo. Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para o crescimento e sucesso de nossa loja! PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES : Desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar as vendas e alcançar metas estabelecidas. Gerenciar eficientemente conflitos entre funcionários, clientes e fornecedores, mantendo um ambiente de trabalho harmonioso. Liderar equipes, delegar responsabilidades e direcionar o trabalho para garantir a eficiência operacional e a excelência no atendimento ao cliente. Analisar relatórios diários para identificar tendências de vendas, desempenho da equipe e oportunidades de melhoria. Gerenciar o tempo de forma eficaz, priorizando tarefas e otimizando processos para alcançar resultados dentro dos prazos estabelecidos. Implementar políticas e procedimentos para lidar com o turnover, absenteísmo e questões relacionadas ao alcoolismo, garantindo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Manter um forte foco comercial, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvendo estratégias para aumentar a rentabilidade do negócio. Requisitos desejados : REQUISITOS Escolaridade : Ensino Médio Completo ou formação superior em Administração, Contabilidade. Informática : Pacote Office Experiência : Experiência comprovada em varejo ou supermercado, preferencialmente em cargos de liderança ou gestão de equipe. Habilidade demonstrada em alcançar e superar metas de vendas. Experiência em gestão de pessoas, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e resolução de conflitos. Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de motivar e inspirar a equipe. Conhecimento sólido em estratégias de vendas e técnicas de merchandising.   Formação acadêmica em administração, gestão de negócios, ou áreas relacionadas é preferível, mas não obrigatória. Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de varejo e relatórios. Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com foco em resultados e excelência no atendimento ao cliente. Capacidade de adaptação a um ambiente dinâmico e de rápida mudança. Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados, conforme necessário.